Qu’est-ce que l’ergonomie ?
Qu’est-ce que l’ergonomie et en quoi peut-elle aider les entreprises ?
Dites-nous ce qui vous préoccupe. Reformulons ensemble votre demande. Nous agissons au travers d’entretiens avec les différentes parties concernées, d’analyse d’indicateurs et d’observations des situations de travail. Nous vous apportons une vision concrète de la problématique que vous rencontrez afin de définir les évolutions nécessaires. Notre ambition est que votre entreprise ou entité maintienne une bonne performance globale (qui inclut la santé et la sécurité).
ErgoFOH intervient dans de nombreux domaines grâce à l’approche de l’ergonomie pour conseiller et accompagner ses clients dans la transformation de leur organisation. En prévention ou en correction, nos spécialistes de l’ergonomie vous proposent des prestations ciblées selon vos besoins. Votre demande concerne : des dyfonctionnements dans l’organisation, des défauts de qualité, des accidents du travail ou plus largement d’exploitation, des aménagements d’espaces de travail, d’ateliers ou chaîne de prodution, des maladies professionnelles, de l’absentéisme, des risques psychosociaux ?…
Pour vous, nous analysons les situations de travail et nous tenons compte de la vision de chaque acteur hiérarchique concerné. Ainsi, de manière participative, nous pouvons définir ce qu’il convient de mettre en œuvre pour améliorer ce qui est nécessaire.
Quelle que soit votre demande, nous l’étudions avec vous pour une meilleure adéquation à vos besoins.
L’ergonomie au service de la performance globale des entreprises près de Noisy-le-Grand
Vous rencontrez des difficultés dans votre organisation et vous souhaitez y remédier. Quelle que soit la nature de vos problèmes, nous intervenons en fonction de vos objectifs. L’ergonomie est une démarche qui tend à adapter le travail à l’être humain. Il s’agit de développer ou de modifier les conditions de travail en tenant compte des connaissances du fonctionnement humain mais aussi du travail qui est accompli. L’ergonome observe les situations de travail réelles et questionne les opérateurs afin de comprendre ce qui se joue et ainsi savoir ce qu’il convient de transformer. L’ergonomie permet également de concevoir des organisations, des situations de travail, des outils, en tenant compte de la vision des opérateurs et des utilisateurs. Quel que soit votre domaine d’activité, ErgoFOH vous apporte son expertise en matière d’analyse du travail et de compréhension des organisations pour trouver des solutions adaptées.
Les différents domaines d’intervention de l’ergonomie près de Saint-Denis
Il existe différents domaines d’intervention en ergonomie, qui prennent en compte des connaissances approfondies sur le fonctionnement de l’être humain et des collectifs de travail. Ainsi, l’ergonomie organisationnelle s’intéresse aux processus d’organisation dans toutes leurs composantes : « qui-fait-quoi », fonctionnement et efficacité du circuit d’informations, répartition de la charge de travail. L’ergonomie physique va traiter les liens entre les spécificités de l’être humain au niveau anatomique et physiologique, le travail à effectuer, et les situations et postes de travail. L’ergonomie cognitive étudie la part mentale du travail des opérateurs omniprésente. Elle peut être précieuse pour comprendre les stratégies et les prises de décisions des opérateurs notamment dans la tenue des postes qui ont une incidence importante sur la sécurité. ErgoFOH utilise et adapte ces diverses approches en fonction des besoins exprimés par le commanditaire et des caractéristiques des situations étudiées.